南網舉辦職工創新成果推廣交流

首次評選“工人發明家”5名,頒發職工創新工作室優秀成果108項、星級工作室39個

信息來源:南方電網報  發布時間2015-12-25

  ●各單位全年共完成各類創新成果708項,成果數量為歷年之最

  ●大眾創新將寫入公司“十三五”規劃

  本報訊 12月20日至22日,南方電網公司2015年度職工創新成果推廣交流活動在廣西桂林舉辦,來自各單位的職工創新成果完成人、技術專家、技能專家和工作室成員共300余人參加。通過網絡函審、成果發布、專家評比等環節,公司最終頒發了職工創新工作室優秀成果108項、星級工作室39個,還有5名基層“創客”被授予“工人發明家”榮譽。

  當前,公司各單位積極響應國家“雙創”工作要求,開展了各類職工創新活動。據統計,各單位全年共完成各類創新成果708項,超過前兩年總數,成果數量為歷年來最豐富。其中班組管理創新95項、操作法創新124項、QC攻關153項、合理化建議117條、其他類型成果219項,實現了從技術創新延伸到班組管理的創新。“這說明創新意識已經融入到了各個基層班組。”專家評委、廣西電網公司柳州供電局高級技師黎玉庭說。

  今年以來,公司各職能部門在整合資源上下功夫,在原先兩個職工創新基地的基礎上,又成立了繼電保護職工創新協會。以基地、協會為載體,組織分專業的全網培訓交流活動共10次。創新的沃土培育了一批優秀的基層創新人才,共 1251名工作室成員獲得職稱晉升和表彰獎勵。

  本次交流活動也是公司2015年職工創新活動周的活動之一。在成果發布會上,公司工會負責人表示,職工創新工作的蓬勃發展,證明源自生產一線的創新潛能巨大,只要把每個職工的力量集中起來,就能形成推動企業發展的巨大力量,不斷創造新的價值。

  據了解,大眾創新的主要內容將被寫入公司正在編制的“十三五”改革發展規劃中。各職能部門、各單位要不斷完善職工創新組織機制,進一步創新激勵評價機制,釋放創新活力,加強成果推廣的論證和實踐,運用“互聯網+”技術,廣泛交流創新經驗,普遍共享創新成果,共同為職工創新搭建更廣闊、自由的平臺。

  “工人發明家”

  廣東電網公司東莞供電局何滿棠、夏云峰

  貴州電網公司貴陽供電局盧興福

  深圳供電局變電管理二所王世祥

  廣州供電局變電管理二所周哲

  (莫曉姣 楊辰曜)

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